Welfare Aziendale
Il Welfare Aziendale dell’ASP di Enna offre contributi e iniziative per il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.
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Il Welfare Aziendale dell’ASP di Enna offre contributi e iniziative per il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.
Possono accedervi:
Personale dipendente a tempo indeterminato
Eredi legittimi di primo grado del personale
Presentare domanda via email secondo quanto previsto dal regolamento: welfare@asp.enna.it
Non sono previsti tempi di attesa.
Non sono previsti costi.
Orari di servizio aziendali
Il Welfare Aziendale mira alla creazione di un ambiente di lavoro migliore e sempre più attento ad un buon bilanciamento tra la vita lavorativa e la vita privata, allo sviluppo del capitale umano e alla crescita del senso di appartenenza, attraverso un insieme di iniziative volte ad incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia e a tutelarli dalla fragilità.
Conformemente alle previsioni dei vigenti CC.CC.NN.LL. triennio 2016-2018: Comparto (art. 94), Area Sanità (art. 80 bis) e Area delle Funzioni Locali (art. 32); l’Azienda in accordo con le Organizzazioni Sindacali si è dotata di un “Regolamento di Gestione del Fondo Welfare” approvato con deliberazione n. 601 del 16/04/2021.
Possono accedere ai benefici previsti dal Fondo Welfare:
il personale dipendente a tempo indeterminato con una anzianità di servizio di almeno un anno;
gli eredi legittimi di primo grado del personale di cui sopra, ove espressamente previsto dal Regolamento.
Gli aventi diritto per accedere ai benefici dovranno presentare istanza utilizzando l’apposita modulistica nel rispetto delle modalità e dei termini previsti dal Regolamento.
Le istanze, corredate dalla documentazione richiesta, debbono essere prodotte esclusivamente tramite posta elettronica all’ indirizzo welfare@asp.enna.it entro il termine previsto per ciascuna ipotesi di sussidio, rimborso e promozione del merito.
– Benefici erogabili
SUSSIDI:
(A1) per il matrimonio o unione civile proprio o di uno dei figli a carico. (Importo € 1.000);
(A2) per la nascita, adozione o affidamento di un figlio (Importo € 1.000);
(A3) al coniuge del dipendente che sia deceduto senza avere maturato il diritto alla pensione (Importo € 10.000).
RIMBORSI:
(B1) tasse universitarie per corsi curriculari della prima laurea o di specializzazione del dipendente, di un figlio componente il proprio nucleo familiare, dell’orfano di un dipendente deceduto per ciascuno degli anni previsti dall’ordinamento (20% del costo annuo fino ad un massimo di 600 €/anno);
(B2) per gli oneri sostenuti per la tutela della genitorialità: asili nido, baby sitting ed assistenza ad un solo genitore anziano non titolari di indennità di accompagnamento (10% degli oneri per un massimo di 1.000 €/anno e per non oltre cinque anni. );
(B3) compartecipazione agli interessi bancari annuali per l’acquisto della prima casa (20% degli interessi fino ad un massimo di 200 €/anno e 3.000 totali);
(B4) per spese sanitarie ed acquisto di protesi e presidi per sé e per i propri familiari a carico. (30% delle spese per un massimo di 100€ ad intervento e per non oltre due rimborsi annui).
PROMOZIONE DEL MERITO:
(C1) per il diploma di scuola media superiore di figli di dipendenti, anche deceduti. (Importo € 500);
(C2) per la prima laurea di un dipendente, di un figlio di un dipendente, anche deceduto. (Importo € 1.000).
PRESTITI:
(D1) al dipendente in servizio non oltre il penultimo anno prima della pensione, che per comprovate e sopravvenute necessità per eventi gravi, prestiti da rimborsare tramite trattenute sugli stipendi delle successive 13 mensilità, previa approvazione del “Comitato di Garanzia”, a scrutinio segreto e a maggioranza assoluta dei suoi componenti. (Importo prestito € 3.000).
Italia, EN, Enna, Viale Diaz, 49, 94100
Modulistica
Per ciascun beneficio deve essere presentata apposita istanza utilizzando esclusivamente la modulistica prevista dal Regolamento e di seguito scaricabile.
Le istanze debbono contenere quanto indicato nei moduli per ciascuna tipologia di intervento e devono essere corredate dalla documentazione richiesta.
Le istanze debbono essere prodotte esclusivamente tramite posta elettronica all’ indirizzo welfare@asp.enna.it entro il termine previsto per ciascuna ipotesi di
sussidio, rimborso e promozione del merito:
( A ) SUSSIDI – Da presentare entro 60 gg dall’evento – Modelli A1 ; A2 ; A3;
( B ) RIMBORSI – Da presentare entro 60 gg dalla spesa – Modelli B1 (B1/a -B1/b – B1/c) e B4 (B4/a – B4/b); da presentare su base annua – Modelli B2 e B3;
( C ) PROMOZIONE DEL MERITO – Da presentare entro 60 gg dall’evento – Modelli C1 (C1/a – C1/b) e C2 (C2/a – C2/b);
( D ) PRESTITI – Da presentare entro 60 gg dall’evento – Modello D.
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